Главная | Сколько отрабатывает главный бухгалтер при увольнении

Сколько отрабатывает главный бухгалтер при увольнении

Сколько отрабатывает главный бухгалтер при увольнении


Также оформляется приказ о необходимости передачи всех дел новому сотруднику; главбух передает все требуемые документы; в день ухода выплачиваются положенные денежные средства, выдается на руки трудовая книжка.

Увольнение главбуха по инициативе работодателя

Во избежание раздумий, как уволить главного бухгалтера по собственному желанию, желательно прописать алгоритм расторжения договора с ним в нормативных документах или должностной инструкции. В каких случаях можно не отрабатывать При наличии уважительной причины Согласно ст.

Удивительно, но факт! Пошаговый порядок действий при расторжении трудового договора с гл бухгалтером по его желанию:

Для этого должна быть уважительная причина: Но в этом случае руководителю стоит правильно оценивать происходящую ситуацию. Действующим законодательством указано, что коммерческая тайна это точно не информация, которая может содержаться в учредительных документах юридического лица, документах о платежеспособности организации, налоговой отчетности отчет про убытки, прибыль , и поэтому передачу кому-то таких сведений не следует рассматривать как разглашение коммерческой тайны.

Основная информация

Стоит отметить важный момент, что новый собственник имеет полное право расторгнуть трудовое соглашение с главным бухгалтером в течение 3 месяцев, начиная от момента перехода к нему права собственности ст. Также главбух может быть уволен ст.

Удивительно, но факт! Оформлять сдачу документации следует актом приема-передачи, который нужно составить в числе экземпляров, равном числу заинтересованных сторон к примеру, по экземпляру для увольняющегося главбуха, нового сотрудника и отчетности организации.

Особенности процесса Собственно, никаких особых отличий тут нет. Расторгнуть договор с главным финансистом компании возможно как по собственному желанию ст. Точно так же, как и все остальные работники, главбух, намереваясь сменить работу, предупреждает руководителя компании не менее, чем за четырнадцать дней до предполагаемого ухода.

Удивительно, но факт! Также следует учесть, что коллективные договоры, локальные нормативные акты и трудовые договоры не могут предусматривать выплату выходных пособий и прочих компенсаций, если причиной увольнения сотрудника является дисциплинарное взыскание или виновные действия.

Сроки увольнения по соглашению освобождения работником должности главного бухгалтера могут быть установлены любые по усмотрению сторон. Наступление обстоятельств, независящих от воли сторон. Например, смерть работника, работодателя если им был индивидуальный предприниматель соответственно становится естественной причиной расторжения трудового договора.

Особенности процесса

Алгоритм увольнения По инициативе работника: За 14 дней можно больше, например, за 20, 40 дней и т. Работодателю стоит помнить, что главный бухгалтер, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки.

На практике это означает, что финансовая деятельность организации может в любой момент остаться без жизненно важного бухгалтерского сопровождения. После расторжения отношений и организации проверки бухгалтерии компании работник не будет иметь дел с бывшим начальником.

Тем не менее ответственность у главного бухгалтера все равно имеется.

Определения

Такой работник, находящийся при исполнении свои обязанностей, несет полную ответственность за свои деяния - административную и даже уголовную. Причиненный компании материальный ущерб главный бухгалтер обязан возместить.

Например, за счет личных средств или путем удержания с увольняемого денег, положенных ему по расчетному листу. К примеру, если организация по вине главного бухгалтера несвоевременно оплачивала налоги, сотруднику придется уплатить и налог, и штраф, и пени. Что можно сказать об упущенной выгоде?

Увольнение по собственному желанию

Текущее российское законодательство не предусматривает никаких удержаний с главных бухгалтеров за недополученную прибыль. Это быстро и бесплатно! В общих чертах можно сказать, что действующим ТК РФ не установлено специальных требований к проведению процедуры увольнения главного бухгалтера. Появление необходимости расторжения трудового соглашения может появиться у главного бухгалтера в любой момент.

Удивительно, но факт! Это подразумевает отработку при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию.

Для увольнения по собственному желанию работнику бухгалтерии, так же как и работодателю, следует соблюдать определенную тактику действий. Пошаговый порядок действий при расторжении трудового договора с гл бухгалтером по его желанию: Оформлением заявления об увольнении необходимо заняться заранее.

Рекомендуем к прочтению! недобор взяток 5 букв сканворд

Важно учесть условие — письменное оповещение трудящегося о намерении уволиться должно быть получено и зарегистрировано работодателем не позднее, чем за 2 недели до расторжения договора. В этом случае все стандартно — документ составляется в свободной форме, в нем можно сделать ссылку на статью ТК РФ, освещающую тему увольнения по собственной инициативе 77 или 80 , описать причину совершения данного действия не обязательно.

Содержание

Важно проследить, чтобы документ был зарегистрирован. Отсчет ти дней начинается со дня, следующего за регистрацией. Передать заявление можно секретарю руководителя или кадровику. При отсутствии возможности личной передачи можно воспользоваться платными почтовыми услугами, отправив бумагу заказным письмом.

Особенности увольнения главного бухгалтера

Руководитель предприятия изучает информацию, указанную в заявлении и принимает свое решение. Отказать в данном случае он не имеет права.

Удивительно, но факт! Важным моментом есть то, что отстраненный от должности главбух не может освобождаться от ответственности, если допустил какие-либо нарушения во время работы на занимаемой должности.

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении? В течение 2-х недель работодатель должен найти нового сотрудника на должность главного бухгалтера. Регистрацией документа должен заниматься секретарь начальника или сотрудник отдела кадров. Однако, в соответствии с аб. Ликвидация На главбуха при ликвидации организации распространяются все те же нормы Закона, что и на остальных работников, за исключением размера выходного пособия.

Если другой работы нет, производится увольнение главбуха с выплатой ему выход.



Читайте также:

  • Государственная регистрация договора последующей ипотеки